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Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung einer Organisation über ihr Selbstverständnis und ihre Grundprinzipien. Es formuliert einen Zielzustand. Nach innen soll ein Leitbild Orientierung geben und somit handlungsleitend und motivierend für die Organisation als Ganzes sein sowie auf die einzelnen MItglieder wirken. Nach aussen (Öffentlichkeit, Kundschaft) soll es deutlich machen, wofür eine Organisation steht. Es ist eine Basis für die Corporate Identity (Identiät der Firma) einer Organisation. Ein Leitbild beschreibt die Mission und Vision einer Organisation sowie die angestrebte Organisationskultur. Es ist Teil des Managements und bildet den Rahmen für Strategien, Ziele und operatives Handeln.
Vertrauen schaffen. Wir sind sympathisch.
Wir setzen verfügbare Mittel wirtschaftlich ein.
Synergien zwischen den Bereichen fördern.
Regionale Eigentümerschaft.
Regional, bodenständig, verankert.
Die Genossenschaft als Hilfe zur Selbsthilfe.
Die Kundinnen und Kunden steht im Zentrum.
Kenntnis Bezug zur Scholle.
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden.
Unsere Mitarbeitenden reden mit.