Benefits

Du erhälst einen grosszügigen Einkaufsrabatt von 10 % im LANDI Laden sowie im TopShop. Dies ermöglicht es dir, deine Einkäufe zu vergünstigten Preisen zu tätigen und von den vielfältigen Produkten in unseren Geschäften zu profitieren.

Mit der AGROLA energy card kannst du an unseren 6 Tankstellen von einem Rabatt von 3 Rappen pro Liter profitieren.

Unsere Mitarbeitenden können an all unseren Standorten kostenlos parken.

In unserem Unternehmen hast du die Möglichkeit, ein Flatrate-Abo von Swisscom für dich und bis zu fünf Freunde oder Familienmitglieder für unter CHF 20.00 pro Monat zu erhalten.

Dank unserer Kollektivverträge mit Krankenversicherungen kannst du bei den Zusatzversicherungen sparen. Alle Mitarbeiter und deren Familienangehörige bis zum 25. Lebensjahr sind rabattberechtigt.

Wir kümmern uns um dein körperliches und geistiges Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir kostenlose Pausenäpfel und Kaffee oder Süssgetränk an.

Du kannst bei der Anschaffung eines neuen Autos von einem Flottenrabatt profitieren.

Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung, indem wir einen Teil der Kosten deiner Weiterbildungen übernehmen. Egal, ob Detailhandelsspezialist mit eidg. FA, Sachbearbeiter*in Rechnungswesen oder Agrotechniker*in HF – wir stehen dir bei deiner beruflichen Entwicklung zur Seite.

Unter dem Namen "LANDI competent" bietet dir die fenaco eine breite Palette von internen Weiterbildungsangeboten an. Die Kurse umfassen verschiedene Themenbereiche, darunter Führung, Finanzen und Dienste, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Transport und Nachhaltigkeit. Dadurch fördern wir nicht nur die Weiterbildung der Mitarbeitenden, sondern auch die Vernetzung in der fenaco-LANDI Gruppe.

LANDI Forum ist eine interne Schulungsabteilungung für die Mitarbeitenden in den LANDI Läden. Es werden speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Kurse, Seminare und Workshops organisiert. Mit gezielter Schulung, hohen Fachkompetenzen und ansteckender Leidenschaft für die LANDI, wirst du ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.

Die Volg Academy ermöchlicht dir eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungsangeboten, damit du deine beruflichen Fähigkeiten und damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Dies ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und trägt dazu bei, dass wir stets hochqualifizierte und engagierte TopShop-Mitarbeitende haben.

Bei uns hast du 25 Tage Ferien, um dich zu erholen, neue Energie zu tanken und dein Work-Life-Balance zu pflegen. Mitarbeitende über 50 Jahre oder Jugendliche bis 20 Jahre geniessen 30 Ferientage im Jahr.

Als Mitarbeiterin hast du Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, der zum vollen Lohn bezahlt wird. Wir möchten dir die Möglichkeit bieten, dich zu erholen und die besondere Zeit mit deinem neugeborenen Kind zu geniessen.

Als Mitarbeiter hast du Anspruch auf einen Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen, der zum vollen Lohn bezahlt wird. Wir möchten dir die Möglichkeit bieten, diese besondere Zeit mit deinem neugeborenen Kind zu verbringen und deine Familie zu unterstützen. Die Ansprüche auf den Vaterschaftsurlaub müssen innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt des Kindes bezogen werden.

Besondere Ereignisse im Leben unserer Mitarbeitenden sind wichtig. Daher bieten wir dir bezahlte Freitage für deine besonderen Anlässe an.